WIFT Finland ry:n hankkeet

Erillisiltä mentorointi 2023 -sivuilta pääset mm. tutustumaan mentoreihin ja aktoreihin ja lukemaan aktoreiden päiväkirjat.

Projektissa selvitettiin sukupuolentutkimuksen tilannetta AV-alalla ja siitä vastasi tutkija, VTT, Tarja Savolainen.
Tasa-arvon kehittäminen kuuluu viranomaisten ja työnantajien tehtäviin. Tähän tarvitaan tilastotietoa, jota on niukasti. Projektissa kontaktoitiin tutkijoita ja selvitettiin ongelmia.

WIFT Finlandin mentorointiohjelma., jossa rahoittajana toimii AVEK. Lue lisää linkin takaa avautuvilta mentorointisivuilta.

Action -projekti edisti naistekijöiden työllistymistä AV-alalle. Projekti sisälsi mm. seminaareja, workshoppeja, tuotannollisen hankehautomon, tilastoinnin ja tiedonkeruun kehittämistä, mentorointia, ad hoc -toimintaa, joka pyrki vastaamaan alan nopeisiin muutoksiin, sekä kiltatoimintaa koulutuksineen.

Jäsenille suunnattu mentorointihanke auttaa uran eri vaiheissa olevia AV-alan ammattilaisia löytämään uralleen uutta suuntaa ja kannustustaa työssä jaksamiseen. Se opettaa hiomaan työmetodeja ja ravistelee asenteita työuran edistämiseen kokeneen ammattilaisen sparrauksen avulla. Vuonna 2021 mentorointiohjelma on osa Action!-hanketta.

Womarts-hanke korostaa naispuolisten taiteilijoiden asemaa eurooppalaisessa kulttuurihistoriassa ja monimuotoisuudessa. Sukupuolten välisessä tasa-arvotyössä hanke nostaa naiset esille aktiivisina toimijoina taiteen kentällä monialaisen yhteistyön kautta. Yhteistyö lisää näkyvyyttä ja taiteen levittämistä. Womarts-hankkeen projektipäällikkönä toimii Jenni Koski.

Näkyväksi oli WIFT ry:n hallinnoima tuotannollinen käsikirjoitushankehautomo. Se on saanut Suomen Kulttuurirahaston Taide toiseen -rahoituksen. Hankehautomoon valittiin neljä uransa alussa olevaa naispuolista käsikirjoittajaa. Työstettävät teokset olivat pitkä näytelmäelokuva ja televisiosarja. Tavoitteena oli auttaa teosten tuotantoon saamisessa luomalla silta käsikirjoituksen ja tuotannon välille.