TV- ja elokuva-alan projektiluonteisuuden vuoksi tasa-arvohaasteita tulee ratkoa ensisijaisesti tuotanto-kohtaisesti. Tuotantokohtaiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat ovat hyvä työväline tälle, koska ne ohjaavat konkreettisella tavalla tuotantoja edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuuttaa.

AV-alalle tyypillisiä piirteitä ovat pienet organisaatiot, paljon freelancereita, vähäiset resurssit ja kiire. Siksi WIFT Finland on kehittänyt tasa-arvotyökalun, jonka avulla voi tehdä tuotantokohtaisia tasa-arvo- ja yhden-vertaisuussuunnitelmia. Työkalu herättelee pohtimaan ohjelmien sisältöä, työsuhteita ja työturvallisuutta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmista sekä tuottaa tilastotietoa. Tärkeä tavoite on myös se, että yritykset voivat hyödyntää työkalua yritysvastuuviestinnässään ja rahoitushakemuksissaan.

Työkalusta on julkaistu testiversio ja itse työkalun lanseeraus tapahtuu toukokuussa. Projektin vetäjä Eeva-Sofia Anttonen on WIFT Finland ry:n juristi. Projekti on saanut tukea Suomen elokuvasäätiöltä.