Screen Helsingin yhteydessä jaettiin vuoden 2024 Soihdunkantaja-palkinto Women in  Film and Television Finlandille erityisesti tasa-arvotyökalun johdosta. 

Avate myöntää palkinnon vuosittain av-alan rohkealle suunnannäyttäjälle, joka on omalla toiminnallaan parantanut tekijänoikeuksia ja alan toimintakulttuuria. Avate on tv- ja elokuva-alan käsikirjoittajien, ohjaajien ja näyttelijöiden yhteinen tekijänoikeusjärjestö.

“Tasa-arvotyökalun kehittäminen ja julkaisu on WIFT:iltä konkreettinen toimenpide lakisääteisten velvoitteiden toteuttamiseen av-alalla,” kertoo Avaten puheenjohtaja Mike Pohjola. “Se tekee näkyväksi ne vähimmäisvaatimukset, joita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden osalta tuotannoissa tulee huomioida ja sen avulla on mahdollista luoda kullekin tuotannolle oma tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.”

Työkalu auttaa pohtimaan ohjelmien sisältöä, työsuhteita ja työturvallisuutta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmista. Ensi vuodesta alkaen työkalua käytetään muun muassa Suomen elokuvasäätiön rahoittamissa tuotannoissa ja se on avoimesti kaikkien suomalaisten tuotantojen käytettävissä.

"Tämä kunnianosoitus otetaan lämmöllä vastaan ja on kiitos kaikille niille tekijöille, vapaaehtoisille, tuotantoyhtiöille ja muille yhteistyötahoille, jotka ovat olleet mukana WIFT:in toiminnassa. Erityisesti haluamme kiittää juristiamme Eeva-Sofia Anttosta tasa-arvotyökalun kehittämisestä, Suomen elokuvasäätiötä ja opetus- ja kulttuuriministeriötä työkalun rahoittamisesta, sekä muita yhteistyötahoja kuten Yleä, AVEK:ia, APFI:a ja alustan meille tarjonnutta M-Filesia. WIFT Finland juhlii tänä vuonna 10-vuotista taivaltaan ja jatkamme ahkerasti työtämme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumiseksi alalla. Toivomme, että jokainen tuotantoyhtiö ja rahoittajataho tutustuu tasa-arvotyökaluun, osallistuu koulutuksiimme ja ottaa työkalun käyttöönsä ensi vuoden aikana. Vain yhdessä voimme muuttaa maailmaa."
kommentoi Reetta Ranta, Women in Film and Television Finlandin toiminnanjohtaja.

Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä ja yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää.  Usein lain edellyttämät toimenpiteet vaativat selkeitä välineitä toteutuakseen ja WIFT:in tasa-arvotyökalu tarjoaa tähän oivallisen alustan av-alalla.

“Työkalu ei vielä itsessään ratkaise alan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusongelmia, mutta se ohjaa tuotantoyhtiöiden toimintaa kestävämpään suuntaan. Työkalut ohjaavat ajattelua, mutta ihmiset tekevät päätökset. Toivottavasti näemme jatkossa entistä tasa-arvoisempia ja yhdenvertaisempia tuotantoja, joiden kertomat tarinat tarjoavat moninaisia näkymiä mahdollisiin maailmoihin”, toteaa Avaten puheenjohtaja, käsikirjoittaja Mike Pohjola. “On ensiarvoisen tärkeää, että kotimaiset elokuvat ja televisio-ohjelmat näyttävät ihmisyyden koko kirjon.”

Soihdunkantaja-palkinto jaettiin Screen Helsingin iltajuhlassa 6.9.2024.

Lisätiedot: 

Matti Numminen, 050 467 0276, matti.numminen@avate.fi

Reetta Ranta, 050 574 1841, reetta.ranta@wift.fi 

Soihdunkantaja-palkinnon ovat aiemmin saaneet Action! -hanke ja entinen tiede- ja kulttuuriministeri Antti Kurvinen.

Avate Audiovisuaalisen alan tekijät ry on käsikirjoittajien, näyttelijöiden ja ohjaajien tekijänoikeusjärjestö, jonka tavoitteena on sopia ja hallinnoida käsikirjoittajien, näyttelijöiden ja ohjaajien tekijänoikeuksia kollektiivisesti. Avaten perustajajäsenet ovat Näyttelijäliitto - Skådespelarförbundet ry, Suomen elokuvaohjaajaliitto SELO ry ja Suomen Näytelmäkirjailijat ja Käsikirjoittajat - Finlands Dramatiker och Manusförfattare ry. Valvomme jäsenjärjestöjemme jäsenten ammatillisia, tekijänoikeudellisia, taloudellisia ja taiteellisia etuja.